1. 电磁振动给料机
一般有以下几种方法：
1、电压型振幅调节器。这种调节器利用调压器调节电压，经半波整流供给电磁振动给料机于调压器容量的限制，只适用于小型电磁振动喂料机。虽然该调节器结构比较简单，调节范围大，但是不易实现自动控制。
2、电阻型振幅调节器。这种调节器调节电磁振动给料机振幅的原理是通过改变负载电阻值，来改变电振给料机线圈输入电压。
3、可变电感调节器。这种调节器的优点是调节特性平滑，损耗小，但功率因数较低。
4、可变电容调节器。这种调节器一般只用于微型电磁振动给料器，虽然功率因数高，但是调节特性均匀性差。
5、可控硅整流调节器。可控硅半波整流控制方案是比较理想的一种电磁振动给料机振幅调节装置。
2. 电磁振动给料机震动力大小怎么调
电磁振动给料机的调整、调试主要是电磁铁铁芯间隙的调整，双质点连接弹簧板组的调整、调试。
1.电磁铁铁芯与衔铁间气隙的整定
电磁振动给料机中铁芯与衔铁间气隙的大小直接影响给料机的正常运行，如调整不当，轻者使电流加大、振幅减小和不能正常运转，严重者将产生铁芯碰撞而导致铁芯和线圈的损坏。所以经常性的对气隙进行检查和调整是保证运转的重要条件。
2.双质点连接弹簧板组的调整
料槽的振幅大小有两大因素:一是给料机电磁激振力的大小、频率二是给料机自身的自振频率。根据机械振动的谐振原理可知，只有当给料机的自振频率与电磁铁的激振频率临近发生共振时，料槽的振幅最大。
双质点弹簧板组的调整方法:在整机调整工作到气隙调整结束后，就可开始弹簧板组刚度的调整。松开检修螺杆，接通控制电源，在逐步增加工作电流的同时，观察设在电磁振动给料机上的振幅指示牌的指示值。当电流达到最大值，而振幅达不到最大值时，可把弹簧板组的顶紧螺丝稍做松动，这时如振幅增大、工作电流下降，则说明弹簧刚度偏大，应减少簧片的块数以减少刚度。相反就应增加板簧数以加强整体刚度。总之只要反复认真的调整就可达到最佳调谐值振幅指示牌的作用是测定振动点振动幅度，测定两条线分界点的值就是振幅值。
3.安装调整
(1)组装给料机时，必须紧固激振器与料槽的连接螺钉，以免影响电磁振动给料机运转的稳定性。为保证使用安全，电磁振动给料机上的接地螺钉应可靠接地。
(2)悬挂式的电磁振动给料机安装采用牢固可靠的钢丝绳或花兰螺丝挂在足够钢度的构件上，为了减少电振机的槽向摆动，在宽度方向悬挂吊杆可向外张开10°布置。
(3)为了减少料仓中物料对料槽的压力，在料仓下必须安装具有一定斜度的溜槽，并且溜槽不得触及料槽。
(4)在排料口应设闸门出料口宽度B必须满足下式：A——20＞B＞(2-3)，d式中：d——物料最大粒度(mm) A——料槽宽度(mm)。
(5)安装时可使槽体向下斜10°，若与电子程序控制装置配套使用应在水平安装，并检查槽体的横向水平，否则在输送过程中物料会向一边偏移。
(6)安装后的振动给料机，周围应有一定的游动间隙，使电振机处于自由状态。
(7)封闭槽振动电机进出料口可安装防尘布袋，适用于要求防尘的环境中。
3. 电磁振动给料机常见故障
电磁给料机的故障排除方法如下：
1、接通电源后机器不振动
故障原因：
(1)保险丝烧断;
(2)线圈导线短路或引出线接头断开。
解决方法：
(1)更换保险丝;
(2)用摇表或欧姆表检查电阻，处理断路或接好引出线。
2、物料运输方向发生偏斜
故障原因：可能是槽体中心线和激振力作用线不在同一垂直面内。
解决方法：将两者调整在同一垂直面即可。
4. 电磁振动给料机工作原理
电磁振动给料机震动小事线圈坏吗？
振动小跟线圈没关系是因为你没有开导大马力如果你把振动机开到大的马力实振东会很强烈的
5. 电磁振动给料机电流大
1.
振动给料机机身不平稳: 振动给料机在实际应用中,由于开机时间较长,易出现钢丝绳磨损、吊挂弹簧或减振弹簧损坏的情况,造成振动给料机机身不平衡。振动给料机机身不平衡会引起机体各相对运动件之间的相对运动,物料对给料槽底板的冲击以及减振弹簧的振动碰撞等,会造成给料机运行噪声较大;另外,由于振动给料机机身不平衡,在给料过程中物料较偏、给料不均匀,甚至会造成设备损坏。 解决方法:加强振动给料机日常检查,并定期对振动给料机进行维护保养,确保振动给料机各部件工作正常。在生产过程中,要求岗位人员认真巡查设备,发现问题及时解决,以防造成设备损坏。
2.
振动给料机频繁跳电 在实际生产过程中,由于岗
6. 电磁振动给料机下料少的原因
可能原因有：物料湿度大、原料中带有不可破碎物、给料速度太快、场地电压等问题，因此想要避免下料慢，可以这样做：
1、增加物料预处理
对所加工破碎的物料进行预处理，挑选出不可破碎物，比如铁块等；另外也可在给粒机底部增设预筛分，将细颗粒物筛出，以进一步提高破碎效率。
2、控制入料水分
做好破碎前预先分拣和筛分之后，如果石料湿度相对较高，可以考虑增加一些降低石料湿度的措施，比如给存料区通风，以此来保证待破物的干燥度。
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