一、分析“海宝”是怎样体现设计理念的。
海宝，以汉字“人”字为核心创意，配以代表生命和活力的海蓝色。他的欢笑，展示着中国积极乐观、健康向上的精神面貌；他挺胸抬头的动作和双手的配合，显示着包容和热情；他翘起的大拇指，是对来自世界各地的朋友发出的真诚邀请。
二、OC开合设计理念。
将传承、文化、智能与客户参与融为一体，即成为开合品牌的设计理念核心。
三、NORTH OBJECT品牌的销售对象在什么年龄层次，其设计理念是什么
30-40岁之间吧，风格比较自然，休闲，穿着舒适
四、扎哈·哈迪德的设计理念
60岁的哈迪德是个工作狂，至今单身一人。她1950年出生于巴格达，1972年进入英国伦敦的建筑学会学习。毕业后在伦敦创办自己的事务所。
哈迪德的设计一向以大胆的造型出名，被称为建筑界的“解构主义大师”。这一光环主要源于她独特的创作方式。她的作品看似平凡，却大胆运用空间和几何结构，反映出都市建筑繁复的特质。
1993年，哈迪德推出成名作——德国莱茵河畔魏尔镇的一座消防站。在它的建筑方案出台、尚未实施之际，由于其充满幻想和超现实主义风格而名噪一时。哈迪德通过营造建筑物优雅、柔和的外表和保持建筑物与地面若即若离的状态，达到理想的效果。
这一次，哈迪德的获奖作品是台湾台中古根汉美术馆。评委认为她能够大胆利用空间，巧妙运用几何学原理，使作品与环境融为一体，成功展示了乡村生活的美妙，因此才把本年度的大奖授予她。当代建筑大师、评审团成员之一法兰克·盖瑞称赞哈迪德的每一个设计都创意十足。另一位评审费巴姆表示，哈迪德单单画出设计图，就已大大扩充了建筑的“创作曲目”。她设计的大型综合建筑建成后，创造力更能充分展现非解构主义大师，与屈米、埃森曼的区别。扎哈·哈迪德并不是解构主义大师。哈迪德本人也不认为她是一位解构主义建筑师。她与解构大师屈米、埃森曼是有区别的。虽然建筑形式相似，但是屈米的思想源自德里达，而哈迪德则是受到马列维奇至上主义的影响。屈米及埃森曼解构主义的共性是在于对现代主义建筑的批判，对现代主义建筑和传统建筑二元对立的瓦解。屈米重构了一种非二元对立的理论，埃森曼重构了一种后功能主义。他们在重构的同时，都走向了各自瓦解对象的对立面。而哈迪德则是通过对传统观念的批判，进而对建筑的本质进行重新定义，从而发展适合新时代的建筑，这才是哈迪德在建筑中所要实现的本质目的。 多方位出击的哈迪德走着理论学术研究与设计实践并重的路子，她的实践几乎涵盖所有的设计门类。1983年，她在伦敦展出大型绘画回顾展。此后，她的一些颇具实验性和前卫的绘画作品一直在世界各地展出，作品被众多机构如纽约现代艺术博物馆和法兰克福德意志建筑博物馆永久收藏。这些，都反映出一位特殊女性设计师的广阔视野。
从哈迪德的多项设计作品的构思和表达方面来看，她与众不同的伊斯兰文化背景显然弱于其所接受的英国式传统保守精神。但不可否认的是，她的性格之中还有着强硬、激越的一面，她的许多设计手法和观念似乎是在被阿拉伯血统中的刚劲精神热烈地鼓舞着勇往直前。与此同时，她也在一些“随形”和流动的建筑设计方案之中流露出贴近自然的浪漫品位。
以“打破建筑传统”为目标的哈迪德，一直在实践着让“建筑更加建筑”的思想，于是才会有超出现实思维模式的、突破式的新颖作品。
五、CIS设计、VI设计是什么？
CIS（Corporate Identity System简称CIS或CI）——企业形象
识别系统，指将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表
达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使
其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终形
成企业品牌以促进其产品和服务的销售(CI包括MI、BI、VI)。
VIS(Visual Identity System简称VIS或VI)——企业视觉识别系统，
指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内
在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立法
人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相
互区别、联系和沟通的最直接和常用的传播符号。
CIS是企业的形象识别系统；VIS是企业的视觉识别系统；VI之
于CI犹如语言之于人类。是语言使人类得以在空间上无限广延、
时间上永续传承；同样是企业VI使企业CI拥有了丰富和生动。
虽然VI并非CI中的核心部分，但正是VI使CI最终得以传播。正
如是美使艺术成为一种永恒。
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