面试时如何提问/面试官提问方法及面试提问技巧
1第一问：要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力，和逻辑性，以及总结能力；观察求职者的介绍与简历是否有不一致。
2第二问: 要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度， 这里说的工作职责，不是具体的，只是大概的。因为有些求职者来应聘，结果连这个岗位需要做什么，具备哪些基本条件都不知道。
3第三问：要求求职者简述最近服务的二家公司工作情况，包括工作内容，直属上级，是否有下级，
4第四问：请求职者讲述针对公司招聘岗位，他的优势和劣势： 目的是判断求职者综合分析能力，及了解求职者自身潜力，看求职者对自己优缺点的认识程度以及求职者是否能胜任公司招聘岗位等。
5第五问：问求职者为什么来公司应聘（求职动机）：目的是看公司吸引求职者的地方，判断公司能否满足求职者，求职者将来的稳定性很重要。
6第六问：针对招聘岗位职责内容提问：面试官应当提前了解面试的岗位主要工作职责，针对岗位职责内容提问。目的是看求职者能否胜任工作；
7第七问:简述自己性格特征性格非常重要，目的是判断求职者的性格是否能在团队融合，同时是否适合应聘的岗位。
8第八问: 问求职者最近二份工作的离职原因：目的是分析离职者离职原因，了解离职者是不是经常性离职的那一类型。
9第九问：求职者期望工资：小技巧， 先问一下求职者的期望工资是多少，然后再问一下，他现在的工作是多少，和他最低能接受的工作是多少，都问完后，再问一下他简历里面每家公司服务时的工资大约是多少。这样可以判断求职者说的工资是否真实，和他是不是在乱要价，正常每跳槽一次工资可以提升10%-30%，职位越高的人幅度相对越大。
10第十问：求职者对企业文化的认同面试官先简单总结一下自己公司的企业文化，然后再问求职者喜欢会类弄的企业文化，例如是不是有加班文化，那就要问求职者能不能接受加班等。
面试简单提问
1、请你自我介绍一下？
介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。
2、谈谈你的家庭情况？
这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。
面试怎么提问面试官
面试提问面试官的话，提问的内容包括企业的薪酬待遇。
面试新员工提问
“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。
我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。
煤矿面试提问什么
煤矿面试提问什么？
煤矿新工人面试，首先问他，煤矿安全生产方针是什么？
矿井都要哪些自然灾害，矿井瓦斯有哪些危害。遇到矿井灾害的时你应该怎么去做。
你本人的工种是做什么的？
你的本工种操作规程是什么？
你本工种作业环境都有哪些自然灾害��
平面模特面试提问
一般会问，你做过平面模特吗，有什么作品
面试需要提问什么
1.首先，面试时，薪酬我们是必须要问的，不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求，我们都是需要问薪酬的，因为这关系到我们的生活所需，如果薪酬过低的话，我们可能都养活不了自己，那么这样的工作，其实也就没有意义做下去了。
2.在面试时，我们需要询问上下班时间，这个也是需要明确的询问的，因为上班时间的长短也是直接影响到我们的生活的，如果上班太早的话，可能我们都没法准时上班，那么就无法做这份工作，下班时间也是一样，如果下班太晚的话，可能我们到家时已经深夜了。
3.面试时，我们还需要询问公司是否缴纳五险一金，这个也是非常关键的，有些企业不正规，甚至都不给员工缴纳五险一金，这样的企业，我们其实还是不要去做的比较好，因为根本没有任何保障，这对于我们这些打工者来说，是不适宜的。
4.在面试时，我们还需要询问试用期是多久，每个企业的试用期都是不一样的，有些企业的试用期只有1个月，这样的试用期往往签订的都是1年的合同，而有些企业的试用期有3个月，往往签订的合同上是三年以上，这个我们也是需要询问清楚的。
面试如何提问考官
对于提问的面试官一定要有价值性，提问的问题要是自己想要了解的，很多人都会很关心自己的薪资问题，一般直接问面试官：你能给我多少工资？多久才能升职？公司福利怎么样？
对于这样子的问题，面试官听得太多没有新颖，面试官也对本人没有多大兴趣。如果在能力认可，我可以提出我的要求。要有自己的自信去打动面试官。
招聘面试如何提问
第一步、先叫应聘者自我介绍一下，大概3—5分钟。
第二步、问一下应聘者的工作经历，最近一份工作的详情。
第三步、对本企业文化了解有多少及企业远景如何。
第四步、谈一下薪资要求及工作规划。
面试别人如何提问
你好，面试别人可以从别人的学历特长问起，还可以问问别人对工作的期待，薪金要求等等。
