一、培训学校招生方案？
暑期将至，各个培训学校都在忙着招生。
特别是受疫情的影响，培训学校损失严重，都想靠暑假赚回一定的成本，也就是我们所说的“回血”了。
关于培训学校的招生方案，我提出以下的三点建议:
1.要增加老生的粘度，不要只想到招新生，而忘了老生续班。老生在一个学校占的比例很大，留下来的都是铁粉，要好好稳住他们，才是学校的根本。
2.招新生可以推出优惠方案。现在培训学校都在打价格战，比如199元五节体验课，还附赠教材，有的甚至还进行入学考试，择优录取，前几名还可以免费入学。
3.扩大宣传力度，用多渠道进行宣传。除了传统的微信和公众号宣传，还可以印发限量优惠券，注意，是限量的，先到先得。最后，还可以借助老生的力量宣传，老带新，给老生和新生不同的优惠，吸引学生家长前来报名。
我是小贤老师，如果你对这个问题有不一样的看法?可以在评论区发表意见哦。
二、体育培训招生方案？
田径项目招收跳高、跳远、跨栏、短跑、中长跑等项目的优秀运动员。田径运动员报名必须至少符合以下条件之一：
⑴市级比赛前八名；
⑵县（区）级比赛前三名；
⑶身体条件特别优秀（要求男生1.8米以上、女生1.7米以上），篮球运动员要求具有良好的篮球运动素质和技能，参加过大型篮球比赛并获得市级比赛前八名、县（区）级比赛前三名的主力队员。
足球运动员要求具有良好的足球控球、传球、接球、头球、射门技术
三、艺术培训招生引流方案？
艺术培训招生的引流方案应包括:
1、制定周边广告，突出艺术培训优势，提高知名度。
2、开展线上线下营销活动，结合新媒体技术和传统的渠道，在社交媒体等平台上进行招生宣传。
3、与其他机构或媒体合作开展艺术培训相关活动，让更多的学生了解艺术培训的好处。
4、开展报名奖励机制，通过发放课程优惠券，吸引更多的学生报名。
四、培训机构招生引流方案？
第一：异业合作对于线下机构肯定不陌生，线上也可以进行异业合作，比如围绕机构附近三公里的社群，不管是超市群，美食群，还是二手置换群去找群主进行合作。
第二：混群的时候，可以直接在群里发布相关的二手物品出售消息，低价或者免费送都可以。但是要保证这个物品可以筛选出我们想要的目标用户，现在送绘本，练习册已经没有家长感兴趣了，所以我们要找其他围绕孩子相关的物品，涵盖衣食住行各个方面。比如在群里说一句“宝宝长大了，有一辆闲置婴儿车，免费送了，留着占地方”然后顺便发个红包，这样肯定会有很多人添加你的微信，或者我们把婴儿车换成其他的孩子需要的物品即可。
第三：现阶段选品尽量偏离学习，找生活中小孩迫切需要的物品，比如玩具等。然后大家加你微信之后，可以半个小时之后再通过。通过之后，然后告诉他，已经送出去了。家里还有几本绘本，或者其他的东西，愿意要的可以送给他。这样就能二次筛选精准用户。并且把我们的引流产品（绘本，资料，练习册，作业本＋机构课程优惠券）传达到家长手里，并且可以在平常交流时，打听一下孩子的基本情况。
第四：可以利用信息差，从咸鱼上去收一些孩子的东西“倒买倒卖”放到社群里进行引流。
五、小孩格斗培训招生方案？
专业教学，强身健体，小班化教学面向小学生，
六、太极拳培训招生方案？
招生20名学员，然后分成两个班，135晚上有一个班授课，246晚上另一个班授课
七、成人培训机构招生引流方案？
可以做广告大力宣传，也可以去学校对学生宣传。
八、关于培训班招生方案？
招生方案：
根据您的产品，确定线上渠道还是线下渠道。
①如果考虑线上推广，那就需要考虑平台，选择的平台里面你的意向家长占比多少，这个平台知名度如何。
②如果是线下，就要规划好自己的受众群体，思考哪种方式更符合您这边机构，比如机构的位置距离学校近吗，比如机构的学费师资是哪种档位的。
下面是一个参考：
一、招生人员
招生组长，招生业务员。
二、工作要求
统一管理，组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早退。
三、工作安排
1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。2、在学生集中地大门口进行设点招生。3、在组长的安排下进行电话招生。4、一些业务员可进行游击招生。
四、具体事项
1.在机构大设点，在设点时间中，必须保证有3名业务员在此进行招生。
2.招生时间：在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。
3.招生对象：中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
4.招生业务员须知
五、工资分红
机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。
九、培训学校周年庆招生方案？
与时俱进，网上招生，可以让本校学生介绍新同学进来有奖励，新同学在周年庆当天入学进来可以免部分费用。
十、培训机构招生方案详细流程？
1.确定培训目标
2.突出培训特色
3.要有专业的培训团队
4.给与家长看得见的实惠
5.凸显的品牌
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